时间：2025年10月30日（周四）下午13:30-15:30
地点：A5-516
【涵普电力 2026 届“未来之星计划”校招简章】
—— 我们不只是提供一个工作机会，更是一项对你未来的长期投资 ——
一、 我们是谁：电力行业的“隐形冠军”
浙江涵普电力科技有限公司，是上市公司红相股份（股票代码：300427）的全资子公司。我们并非家喻户晓的消费品牌，但在中国电力系统领域，我们是不可或缺的核心技术供应商。
实力雄厚：30 多年专业积淀，注册资本 10100 万元，目前占地面积 41 亩，拥有现代化标准厂房 70000 平方米。
技术领先：公司建有“浙江省高新技术企业研发中心”和“浙江省涵普智能电测技术研究院”，坚持每年投入销售额 8%以上的资金和国内外众多科研机构、院校合作进行新产品、新技术的研发，不断推出众多具有国际领先技术的产品。目前公司已经获得有 200 多项自主知识产权，深电测计量自动化、配网终端、智能配电、高低压成套电气设备领域，自主研发形成 4 大系列 300 多种产品的产品矩阵，长期服务国家电网、南方电网等顶级客户。
使命驱动：我们致力于为国家的电力安全、智能化和数字化转型贡献力量。在这里，你卖的不是普通商品，而是保障万家灯火的核心技术解决方案。
二、招聘岗位：三大“未来之星”计划同步启动
我们为你量身定制了全职业周期发展计划，涵盖三大核心方向：
1. 营销菁英计划（技术型销售专家的摇篮）20 人
培养路径：
启航·融入阶段（2 周）：团队拓展，助你轻松融入新的环境，全景式了解公司文化、战略、产品矩阵
深耕·产品阶段（6-8 个月）：一线生产轮岗，“解剖”核心产品，学习核心部件原理、生产工艺、质量关键控制点及系统调试。
淬炼·客户阶段（6-8 个月）：技术服务部轮岗，奔赴客户现场，理解真实需求，在应用场景中巩固产品知识，提升沟通能力与情商，完成从技术思维到客户思维的转型，完成从学生到社会人的转型。
亮剑·销售阶段（12 个月）：销售流程与技巧培训，能够独立挖掘并初步跟进商机，在导师指导下实现业绩破冰，塑造自己的销售风格
翱翔·发展阶段：成为独当一面的技术型销售工程师
未来方向：面向电网公司、市场监督管理局、电表厂商等高端客户，从事电力检测装置等高科技产品的市场开拓与销售工作，并提供走向管理层的机会
2. 研发先锋计划（创新工程师的孵化器）10 人
培养路径：
启航·融入阶段（2 周）：团队拓展，助你轻松融入新的环境，全景式了解公司文化、战略、产品矩阵
轮岗实践期（1-2 个月）：在焊接、调试、检验等关键部门轮岗学习
定向培养期（12 个月）：确定产品线及岗位方向，在导师指导下深度培养专业技术能力
独立发展期：成长为独立的研发工程师或项目负责人，承担产品研发（电气、结构设计、嵌入式软件开发、元器件选型与配置、系统集成、设计图纸绘制等）、售前技术支持、项目统筹等职责
未来方向：成长为结构设计、电气设计、嵌入式软件开发、微电子技术、工艺设计方面的专业型人才，并提供成长为管理层的机会
3. 生产将才计划（智能制造管理者的锻造营）20 人
培养路径：
启航·融入阶段（2 周）：团队拓展，助你轻松融入新的环境，全景式了解公司文化、战略、产品矩阵
生产实训期（2 周）：深入产线各工序等核心生产环节实践，能独立完成全流程工序操作，能独立完成产品生产
技能深化期（36 个月）：分配产品线，定岗在调校岗位深度培养，承担功能性调试、精度校准与参数设定、故障或性能偏差排查、调试数据记录等职责，透彻理解公司核心产品的系统结构、工作原理、生产工艺流程及质量标准，能精准地用“技术语言”与研发沟通设计缺陷，用“流程语言”与工艺部门探讨优化方案，用“标准语言”与品保部门统一检验尺度。
未来方向：向质检、工艺、PMC、采购、研发、销售、生产运营等方向发展，成为生产运营、工艺改进、品质控制、采购管理等智能制造核心环节的管理者或领域专家，亦可转型至研发、销售等方向。
三、 为什么选择涵普“未来之星”计划？——我们的五大核心优势
亮点一：行业与平台——“黄金赛道”的入场券
身处电力能源行业，这是关乎国计民生的永恒朝阳产业，稳定可持续，国家数万亿的投资正涌入新型电力系统的建设中。
电网的智能化、数字化改造，这正是我们涵普电力深耕了三十多年的主战场，为你提供前所未有的发展机遇和成长空间。
亮点二：培养与成长——“授人以渔”的超值投资
超长周期系统培养：1-3 年的系统化培养，公司投入巨大资源，助你厚积薄发。
“1+1”双导师制：为你配备业务导师与职业导师，全程辅导，让你在职场路上不孤单。
游戏化闯关激励：设有“月度阶梯通关奖”、“快鸟专项奖”、“提前晋级奖”等丰富激励，你的每一步成长，都有即时激励。
亮点三：职业与分流——“多条跑道”的安全保障
清晰的晋升通道：从储备干部到成熟工程师/技能大师/管理者，路径明确。
内部转岗机会：培养期内发现更适配方向，可申请内部转岗。
跨部门学习：定期组织跨部门交流，拓宽职业视野。
亮点四：工作与生活——“高性价比”的幸福之城
具有竞争力的薪酬福利：
首年综合年薪 7-9 万（含基本工资、绩效、各类通关奖金）。
成熟期：营销岗位收入上不封顶，技术/生产岗位有清晰的晋级调薪通道。
完善的五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、餐补、年终奖等。
特别福利：为外地员工提供住宿，彻底解决你的后顾之忧。
区位优势：
作为 G60 科创走廊的重要节点，海盐能便捷地承接上海、杭州的科技、人才和产业辐射。选择海盐，意味着您能同时拥有：
事业的“同城视野”：以 “上海/杭州同城” 的视野规划长期职业发展，无缝对接前沿资讯与顶级机遇，享受大国策的红利。
生活的“品质之选”：以 “海盐的成本” 享受高品质江南生活，房价仅为沪杭的1/3-1/5，且还可以享受政府租购房补贴，从源头减轻初入社会的巨大压力。
健康的“坚实屏障”：本地拥有二级甲等综合医院，且医保与上海多家顶级医院互通，医保在上海通用，为您构建 “小病不出县，大病直通沪” 的便捷就医保障。
未来的“长远投资”：这里是全国义务教育发展基本均衡县，城乡教育均等化水平名列第一，为您未来家庭的子女教育提供从起点开始的优质保障。
在这里，您不仅能实现工作与生活的完美平衡，更能为自己与家人的健康、孩子的未来，完成一份极具性价比的长期战略投资。
四、 我们需要这样的你
2026 届应届毕业生，本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、电气工程与智能控制、电子科学与技术、测控技术与仪器、智能电网信息工程等相关专业，有高数、数字电路技术、模拟电路技术、电工基础/电路课程知识储备。
不甘于平庸，有强烈的成就欲望，自驱上进，吃苦耐劳，诚信正直，还能不畏压力。
乐于与人沟通，具备良好的逻辑思维和表达能力。
能够适应阶段性出差，拥抱挑战。
我们同样珍视您在课堂之外的成长。若有学生工作、项目实践或丰富的实习经历，并在此中锻炼了领导力、责任感与解决实际问题的能力，我们尤为看重。
五、 如何应聘
网申链接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9032954
面试流程：网申投递 → 简历筛选 → 初试 →复试 → 录用 Offer
*了解更多：
公司官网：www.zhejianghanpu.com
联系方式：冉老师 17621227799（微信同号）
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同学，你的第一份工作，应该是你职业生涯最高效的“增值器”，而不是简单的“工作”。
加入涵普“营销菁英计划”，让我们共同投资你的未来，一起点亮中国电力的明天！
营销菁英 · 研发先锋 · 生产将才
总有一个舞台，让你闪耀！
（您亦可扫码投递简历）
